The Basic Principles Of cómo aplicar batería de riesgo psicosocial
The Basic Principles Of cómo aplicar batería de riesgo psicosocial
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Resumen: El estrés laboral es una difficultyática constante, presente en los contextos laborales que afecta el desarrollo del trabajador en las esferas fisiológicas, comportamental, intelectual y psicoemocional. Existe evidencia del origen laboral del estrés, pero se requieren mayores estudios para determinar el component psicosocial que incide en cada dimensión del estrés. El objetivo de la investigación es determinar el grado de riesgo de diversos factores psicosociales para cada tipo de síntomas de estrés. Se realizó un estudio transversal, descriptivo, con una muestra de Población Económicamente Activa de 542 trabajadores peruanos, todos pertenecientes a la economía proper con diversos tipos de puestos de trabajo. Los factores psicosociales con mayor exposición negativa fueron las “Exigencias Laborales”, el “Contenido y características de la tarea” y la “Carga de Trabajo”. Los siete factores psicosociales estudiados fueron consistentemente issue de riesgo para los síntomas fisiológicos e intelectuales; en ningún caso se mostraron como element de riesgo para los síntomas psicoemocionales del estrés, y para los síntomas comportamentales solo el aspect de “Papel laboral y desarrollo de la carrera” calificó como aspect: de riesgo.
La batería de evaluación del riesgo psicosocial es un conjunto de herramientas diseñadas para identificar y medir los factores que pueden afectar negativamente la salud psychological y emocional de los trabajadores.
En Colombia, la aplicación de la Batería de Riesgo Psicosocial está regulada por diferentes normas que establecen la obligatoriedad de evaluar y mitigar estos riesgos en las empresas: Resolución 2646 de 2008: Define los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y establece la obligación de evaluarlos y gestionarlos.
Evita lesiones o accidentes en el pues de trabajo realizando un adecuado Management click here de los riesgos ergonómicos, bien sea en la oficina o en otras áreas de la empresa controlando los diferentes factores de riesgo
Cuestionario para la evaluación del estrés: Este cuestionario se utiliza para evaluar el nivel de estrés que experimentan los trabajadores en su trabajo.
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El resultado fue un check here grupo de instrumentos válidos y confiables que permiten identificar, evaluar y prevenir factores de riesgo psicosocial.
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En SEYCOC puedes obtener un computer software que analiza las respuestas de los cuestionarios. Los resultados se mostrarán mediante gráficas cuantitativas y cualitativas.
En nuestra experiencia, hemos visto cómo nuestra batería no solo cumple con los requisitos legales, sino que se convierte en una herramienta more info elementary para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
Podemos decir que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina un límite a la facultad de organización del trabajo del empresario, exigiendo que se ejerza de modo no perjudicial para la salud de los trabajadores. Es un límite de enorme trascendencia que abre a la acción sindical, en more info su conjunto, y a la negociación colectiva, en certain, un campo nuevo para abordar la organización del trabajo.
Leer más Indicadores evolutivos Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Gestión y actividades preventivas
Adaptar el trabajo a la persona, en individual en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y métodos de trabajo y de producción, con miras en certain a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud;
Este método consiste en la entrega de tarjetas confidenciales con un rasca-rasca que oculta el número o clave secreta para acceder al cuestionario.